REAKCJA KG OHP J. BUDZYNA NA LIST OTWARTY DO WK OHP I DYR. CKIW

LIST OTWARTY PRZEWODNICZACEGO OZZP OHP DO WK OHP I DYR. CKIW

INFO OZZP OHP

SPOTKANIE PREZYDIUM OZZP OHP Z KIEROWNICTWEM KG OHP

W dniu 24 października 2024 r. w KG OHP w Warszawie odbyło się spotkanie Prezydium Zarządu Krajowego OZZP OHP z kierownictwem Komendy Głównej OHP. Od strony KG OHP udział wzięli: Komendant Główny Jerzy Budzyn, zastępcy KG OHP Pani Katarzyna Juraszek, Pani Agnieszka Kotewicz-Wojnowska, Pan Sławomir Męcina oraz Główny Księgowy Wojciech Karolak i Dyrektor Biura KG OHP Pan Paweł Madera.

Z ramienia Prezydium, w nowym składzie, udział wzięli: Marian Nowakowski- Przewodniczący oraz zastępcy: Pani Roksana Zalega, Pani Bożena Kucybała, Pani Halina Konefał, Pan Emil Stachyrak, Pan  Grzegorz Duma , Pan Marek Krawczyk.

Spotkanie trwało około 3 godzin i miało burzliwy i emocjonalny charakter.

Prowadzący Marian Nowakowski- Przewodniczący OZZP OHP rozpoczynając zebranie poruszył sprawy budżetu na 2025 r., w tym przedstawił zapisy w ustawie budżetowej. Poinformował, że z zapisów wynika, iż planowany wzrost płac w sferze budżetowej wynosi 5% a planowana inflacja to również 5%. Per saldo zatem wynosi 0. Stwierdził, że po raz kolejny nastąpi spłaszczenie płac przy tak małej podwyżce płac a tak dużym wzroście płacy minimalnej. Zapytał KG OHP Jerzego Budzyna, czy są przewidywane działania w celu poprawy proponowanej przez budżet niezadowalającej dla pracowników OHP sytuacji.

Odpowiedzi udzielił Główny Księgowy Pan Wojciech Karolak, który potwierdził wypowiedz przewodniczącego ale jednocześnie poinformował , że ze strony KG OHP trwają obiecujące działania, które mogą spowodować wyższe podwyżki płac w OHP. Wymienił 7% i zaznaczył, że  może więcej. Ponadto przewodniczący Marian Nowakowski zapytał o wypłaty w bieżącym roku środków z tzw. oszczędności, które rokrocznie były wypłacane pracownikom OHP a w bieżącym roku zaniechane. Komendant Główny Jerzy Budzyn zapewnił, że jeszcze w miesiącu listopadzie zostaną wypłacone nie małe środki, które trafią do pracowników i będą dzielone wg wskazań KG OHP, aby nie było samowoli pracodawców.

W dalszej części spotkania poszczególni członkowie Prezydium referowali zebrane uwagi i problemy, które wpłynęły do Prezydium OZZP OHP od wszystkich przewodniczących organizacji wojewódzkich i zakładowych oraz indywidualnych członków OZZP OHP. Dotyczyły one w większości braku dialogu społecznego pomiędzy organizacjami związkowymi (Ustawa o Związkach Zawodowych oraz Kodeks Pracy), a niektórymi nowymi pracodawcami OHP (WK OHP, dyr. CKiW), w tym również o nieprzestrzeganiu przez niektórych pracodawców obowiązku odpowiedzi na pisma w postaci elektronicznej lub papierowej ( art./3paragraf 3 Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Administracyjnego).

Komendant Główny przekazał, że jeśli jest łamane prawo przez WK OHP lub Dyr. CKiW to organizacje związkowe posiadają ustawową ścieżkę dochodzenia roszczeń wobec pracodawców poprzez kierowanie spraw do Sadu Pracy lub zawiadomienie do prokuratora  o możliwości popełnienia przestępstwa przez danego pracodawcę zgodnie z Rozdziałem 5 art.35.1 Ustawy o Związkach Zawodowych.

Kol. Wiceprzewodnicząca Bożena Kucybała odczytała pismo, w którym zostały zebrane wszystkie zgłoszone od pracowników OHP uwagi do Prezydium. Pismo zostało przekazane i dołączone do protokołu spotkania.

Również Kol. Wiceprzewodniczący Emil Stachyrak omówił kolejne sporządzone przez Prezydium pismo, dotyczące spraw merytorycznych i kadrowych. Dokument również został dołączony do protokołu spotkania. Mamy nadzieje, że otrzymamy odpowiedzi na zadane w pismach pytania w trybie ustawowym.

Członkowie Prezydium zadawali pytania z różnych dziedzin działalności OHP przedstawicielom kierownictwa KG OHP. Pytano min. o szkolenia kadry OHP, zarówno tych pracujących bezpośrednio z młodzieżą w charakterze wychowawców, jak i tych z rynku pracy. Na pytania odpowiadali i informowali: Zastępczyni KG OHP Pani Katarzyna Juraszek, jak również Dyrektor Biura KG OHP Pan Paweł Madera oraz Zastępca KG OHP Pan Sławomir Męcina. Pan Paweł Madera przekazał, że na dniach będzie podpisana umowa która da możliwości korzystania w szerokim zakresie, wszystkim pracownikom OHP ze szkoleń – w tym zindywidualizowanych.

Dyskutowano na wiele innych spraw dotyczących funkcjonowania OHP. Zadawano również pytania na temat standardów OHP i strategicznego planu działania OHP. Pytano na jakim etapie jest projekt nowej ustawy zmieniającej Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i od kiedy ta ustawa będzie gotowa. Odpowiedz padła, że jest na ukończeniu procesu legislacyjnego a jej wejście w życie planowane jest na początek przyszłego roku.

Jako że system zarządzania Komendanta Głównego OHP Jerzego Budzyna, różni się od sposobu zarządzania i współpracy ze związkami zawodowymi pracowników OHP, od poprzednich Komendantów Głównych OHP, Zarząd Krajowy i Prezydium będzie podejmować inne skuteczne ścieżki działania organizacji związkowej pracowników OHP, zarówno na szczeblu krajowym, jak i  szczeblach wojewódzkich i zakładowych OZZP OHP. Mamy nadzieję, że wybrana droga będzie przynosić oczekiwane rezultaty dla dobra wspólnego. Wierzymy, że współpraca z KG OHP i WK OHP oraz CKiW układać się będzie prawidłowo i skutecznie ku zadowoleniu stron.

Uzgodniono także możliwość szybkiego kontaktu telefonicznego pomiędzy Przewodniczącym Zarządu Krajowego OZZP OHP            i Komendantem Głównym OHP w sprawach wymagających pilnych reakcji i w sytuacjach kryzysowych.

Nadmieniamy, ze za współpracę ze związkami zawodowymi z ramienia KG OHP jest Zastępczyni KG OHP Pani Katarzyna Juraszek.

info ozzp ohp

SPOTKANIE ZARZĄDU OZZP OHP

Dnia 2 października 2024 odbyło się spotkanie Zarządu OZZP OHP, w tym wszystkich przewodniczących organizacji wojewódzkich i zakładowych Związków Zawodowych Ochotniczych Hufców Pracy (OHP). Spotkanie zorganizowano w formie wideokonferencji na platformie Microsoft Teams. Celem spotkania było omówienie bieżącej sytuacji w poszczególnych województwach oraz przedstawienie kluczowych problemów, z jakimi borykają się pracownicy OHP, pracujący u podstaw.

Spotkaniem miało również na celu zebranie materiałów na spotkanie prezydium OZZP OHP z KG OHP Jerzym Budzynem oraz innymi członkami kierownictwa KG OHP, które odbędzie się w dniu 24 października 2024r. w KG OHP w Warszawie.

W trakcie dyskusji pojawiły się liczne głosy na temat trudnej sytuacji finansowej pracowników. Uczestnicy podkreślali brak regularnych nagród oraz premii, które w przeszłości stanowiły ważny element motywacyjny. Niestety, wielu pracowników wyraża frustrację z powodu braku dodatkowego wynagrodzenia za szczególne osiągnięcia i poświęcenie. Problem ten jest szczególnie odczuwalny w kontekście rosnących kosztów życia oraz oczekiwań kadry.

Rozmówcy poruszyli również szereg innych bolączek, z jakimi borykają się pracownicy OHP, w tym nadmierne obciążenie pracą poprzez braki kadrowe oraz trudności organizacyjne w poszczególnych komendach. Wszystkie te kwestie wymagają pilnej interwencji, aby poprawić warunki pracy , płacy i co za tym idzie poprawę morale wśród personelu.

Podczas spotkania miały również miejsce istotne zmiany w strukturze prezydium związku zawodowego. W związku z odejściem Kol. Tomasza Górnego oraz Kol. Agnieszki Kotowicz-Wojnowskiej ( awans pionowy na wyższe stanowiska w OHP), zdecydowano o uzupełnieniu składu prezydium. Nowymi członkami zostali Roksana Zalega oraz Marek Krawczyk, którzy od lat są aktywnie zaangażowani w działalność związkową i doskonale znają problemy, z jakimi mierzą się pracownicy OHP.

Mamy nadzieję, że nowe prezydium skutecznie będzie reprezentować interesy pracowników i podejmować działania idące w kierunku poprawy warunków pracy i płacy w OHP. Przewodniczący organizacji wojewódzkich i zakładowych OZZP OHP zobowiązali się do zebrania szczegółowych informacji od pracowników w terenie, które będą stanowić podstawę do dalszych rozmów i negocjacji z władzami OHP reprezentowanych przez przedstawicieli związkowych OZZP OHP. Nowo wybrany skład prezydium w dniu 24 października 2024 r. spotkając się z kierownictwem Komendy Głównej OHP w Warszawie przedstawi zebrane problemy.

Zachęcamy wszystkich członków związku do bieżącego informowania o problemach oraz aktywnego udziału w działaniach związkowych. Tylko wspólnymi siłami możemy wywalczyć lepsze warunki pracy i godne wynagrodzenia.

Aktywny adres e-mail z OZZP OHP: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..pl 

info ozzp ohp

SPOTKANIE W DOBIESZKOWIE 66-LECIE OHP

66-lecie OHP 2024r.

66-lecie Ochotniczych Hufców Pracy

Z okazji 66-lecia Ochotniczych Hufców Pracy w imieniu Zarządu Krajowego OZZP OHP składam wszystkim pracownikom OHP życzenia wszystkiego najlepszego, w tym wiele satysfakcji z wykonywanej pracy. Wasze poświęcenie i determinacja są fundamentem  sukcesu OHP przez okres minionych lat. Bez Waszej pracy, kreatywności i oddania nie osiągnęlibyśmy tak wiele. Gratulujemy Wam i życzymy, aby kolejne lata były pełne nowych osiągnięć, zadowolenia z pracy i spełnienia zawodowego.

Zarząd Krajowy OZZP OHP

spotkanie Zarządu Krajowego OZZP OHP w KG OHP

W dniu 5 czerwca 2024r. w KG OHP odbyło się posiedzenie Zarządu Krajowego OZZP OHP.

W pierwszej części spotkania Zarząd omówił sytuację panującą w poszczególnych województwach oraz CKiW po zmianie kierownictw. Przygotowano materiały do dyskusji na drugą część spotkania, które wypłynęły  z wypowiedzi przewodniczących wojewódzkich i zakładowych organizacji OZZP OHP. Zwracano szczególną uwagę na kompetencje nowo zatrudnionej kadry kierowniczej i ich stosunek do kadry pracującej u podstaw w poszczególnych województwach i CKiW.

Zarząd przyjął uchwałę o przyjęciu do Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Ochotniczych Hufców Pracy 3 organizacje terenowe, które powstały w ostatnim okresie, są to:

-LUBUSKA WOJEWÓDZKA ORGANIZACJA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY UL. ZAMENHOFA 1, 65-001 ZIELONA GÓRA

-PODLASKA WOJEWÓDZKA ORGANIZACJA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY UL. TRAWIASTA 20B , 15-161 BIAŁYSTOK

- ORGANIZACJA ZAKŁADOWA CKiW OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W OLEŚNICY, UL. ZAMKOWA 4, 56-400 OLEŚNICA

Przewodniczący poinformował członków Zarządu Krajowego o wprowadzeniu przez MPRiPS na drogę legislacji projektu nowej ustawy o Rynku Pracy i Służbach Zatrudnienia, która ma zastąpić ustawę o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy. Analizowano wstępnie niektóre zapisy wprowadzanej ustawy i ustalono terminy przygotowania i wniesienia uwag do proponowanego dokumentu.

  Przewodniczący przedstawił pismo trzech central związkowych do Ministra Finansów Andrzeja Domańskiego podpisane przez przewodniczących tych central, to jest: „Solidarności” – Piotra Dydę, OPZZ – Piotra Ostrowskiego oraz FZZ – Dorotę Gardias w sprawie wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2025r.      

W drugiej części spotkania udział wzięli: dyrektor Biura Komendanta Głównego OHP Pan Paweł Madera, główny księgowy KG OHP Pan Wojciech Karolak oraz Radca Prawna Pani mec. Joanna Boryczka.

Drugą część spotkania rozpoczął przewodniczący Marian Nowakowski, który przedstawił przedstawicielom kierownictwa KG OHP wnioski wypływające z pierwszej części spotkania dotyczące działalności nowo zatrudnionej kadry kierowniczej w poszczególnych województwach i CKiW. Następnie poruszył temat podwyżek płac w roku bieżącym o których była mowa na wcześniejszym posiedzeniu Zarządu Krajowego OZZP OHP przy obecności KG OHP Jerzego Budzyna i zastępcy KG OHP Pani Katarzyny Juraszek.

Również zwrócił uwagę i poprosił o komentarz Głównego Księgowego Pana Wojciecha Karolaka w sprawie planowanych w budżecie podwyżki płac w roku 2025 r. Przewodniczący odniósł się do będącej w procesie legislacji nowej ustawy o Rynku Pracy i Służbach Zatrudnienia i poprosił o komentarz w tej sprawie Radczynię Prawną Panią mec. Joannę Boryczkę.

Przewodniczący zapytał na jakim etapie jest powołanie Zespołów Problemowych o których była mowa na wcześniejszych spotkaniach z KG OHP. Podkreślił, że w okresie kształtowania się zapisów nowej Ustawy dotyczącej dzielności OHP, cenne byłby  kreatywne i konstruktywne uwagi Zespołu, mające wpływ na wyższy standard funkcjonowania OHP. Również unikniętoby błędów popełnianych w przeszłości.

Ponadto przewodniczący zwrócił uwagę na obchody 66 rocznicy OHP. Podkreślił aby rocznice OHP stały się stałym elementem kalendarza OHP w każdym roku o co zabiegają od wielu lat Związki Zawodowe Pracowników OHP. Zapytał Dyrektora Biura KG OHP Pana Pawła Maderę o szczegóły obchodów tegorocznych.

Na pytania kolejno odpowiadali: dyrektor Biura KG OHP Pan Piotr Madera i następnie Główny Księgowy  Pan Wojciech Karolak przedstawił w jaki sposób KG OHP podchodzi do w/w podwyżek w 2025r. i w jakim zakresie KG OHP posiada wiedzę w tym zakresie. 

Spotkaniu towarzyszyła ożywiona dyskusja pomiędzy przedstawicielami KG OHP a zebranymi. Dyskusja dotyczyła nie tylko płac ale wielu innych spraw dotyczących kadry kierowniczej, w tym zachowań nowej kadry w poszczególnych komendach OHP. Mówiono o potrzebach kadry wynikających z wykonywania pracy u podstaw, standardów pracy, jak również poprawy organizacji pracy. Pytano o wiele różnych spraw mających wpływ na codzienne funkcjonowanie jednostek podstawowych OHP.

Następnie przewodniczący przekazał prowadzenie spotkania wiceprzewodniczącemu Emilowi Stachyrakowi. Wiceprzewodniczący dokonał częściowej analizy zapisów nowej ustawy i poprowadził dyskusję w tej sprawie.  Pytano Panią mec. Joannę Boryczkę o dalsze losy ustawy w procesie legislacyjnym i kiedy nastąpi dalsze uszczegółowienie zapisów. Pani Mecenas przekazała, że choć ustawa sama w sobie ma już szczegółowe zapisy dotyczące odpowiedzialności KG i WK OHP, to będą one jeszcze uzupełnione  w formie Rozporządzenia MPRiPS w których zapewne znajdzie się min. odniesienie do HP i OSiW.

Wiceprzewodniczący poruszył również sprawę dotyczącą działalności Komisji Mieszkaniowej i Zdrowotnej. W tej sprawie wypowiedział się Pan Główny Księgowy Wojciech Karolak. Poinformował, że jest aktualnie przygotowywana zmiana Regulaminu i dostosowanie niniejszego Regulaminu do aktualnych przepisów i potrzeb. Sama idea dzielności Komisji nie ulegnie zmianie. Podkreślił, że po opracowaniu Regulaminu, ZK OZZP OHP otrzyma projekt do konsultacji i po jego akceptacji przez Związki Zawodowe zostanie przedstawiony do podpisu KG OHP.

Całość spotkania była protokółowana przez Sekretariat KG OHP i protokół zostanie przedstawiony KG OHP Jerzemu Budzynowi oraz zastępcy KG OHP Pani Katarzynie Juraszek.

SPOTKANIE PREZYDIUM OZZP OHP W CZĘSTOCHOWIE

  W dniu 26 marca w Częstochowie odbyło się spotkanie Prezydium Zarządu Krajowego OZZP OHP. W posiedzeniu udział wzięła Pani Katarzyna Juraszek zastępca Komendanta Głównego OHP.

Prezydium analizowało materiały, które w ostatnim okresie dotarły z Komendy Głównej OHP do realizacji przez jednostki organizacyjne WK OHP i CKiW. oraz materiały do konsultacji tj.

1. Plan działania na rok 2024 r. w zakresie obowiązków dla pionu Rozwoju Zawodowego,

2. Plan działania dla jednostek CKiW, OSiW, HP

3. oraz do konsultacji wytyczne dotyczące „ PROJEKTU STANDARDU BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY MŁODZIEŻY OHP”.

                Prezydium opracowało wnioski i postulaty nawiązujące do przedstawionych przez Komendę Główną OHP planów pracy i Standardów Bezpieczeństwa. Pani Komendant Katarzyna Juraszek została częściowo zapoznana z wypracowanymi wnioskami. Zaproponowała aby zebrać wnioski , propozycje i w formie pisemnej przesłać  do Komendy Głównej OHP.

              Rozmawiano na posiedzeniu o dokonywanych zmianach kadrowych w OHP, jak również o terminie wypłat środków przyznanych na podwyżki płac w OHP w wysokości 20%. Przedstawiliśmy Pani Komendant nastroje pracowników OHP na tym tle.

              Sprawy poruszane na Prezydium będą miały dalszy ciąg. Pani Komendant zapewniła, ze zostaną powołane zespoły, które będą zajmować się analizą standardów obowiązujących w OHP. Praca zespołów będzie miała za zadanie wprowadzenie zmian najbardziej, jak to możliwe, zbliżonych do potrzeb pracowników pracujących u podstaw i ich umocowania w trakcie realizacji zadań im przypisanych.

Nadmieniamy, że powołanie w/w zespołów zgłosiły związki zawodowe pracowników OHP w piśmie do KG OHP.   Pomysł ten został zaakceptowany przez KG OHP. Składy zespołów będą ustalane w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym.

Informujemy, że najbliższe posiedzenie Zarządu Krajowego OZZP OHP zaplanowane jest w miesiącu maju 2024r.

Zapewniamy, że czołowi członkowie Prezydium OZZP OHP są w stałym kontakcie z przedstawicielami kierownictwa KG OHP.

zk.ozzp.ohp.info

SPOTKANIE ZARZADU KRAJOWEGO OZZP OHP Z NOWYM KIEROWNICTWEM KG OHP

Spotkanie Zarządu OZZP OHP ze ścisłym Kierownictwem Komendy Głównej OHP

W dniu 29 lutego 2024 r. w Komendzie Głównej OHP odbyło się spotkanie Zarządu Krajowego OZZP OHP, w którym uczestniczyli wszyscy przewodniczący organizacji wojewódzkich i zakładowych z Komendantem Głównym OHP Panem Jerzym Budzynem, Zastępczynią Komendanta Głównego OHP Panią Katarzyną Juraszek, Głównym Księgowym KG OHP Panem Wojciechem Karolakiem oraz Dyrektorem Biura Komendanta Głównego OHP Panem Pawłem Maderą.

Przewodniczący Marian Nowakowski przywitał zaproszonych gości i przedstawił wszystkie, zdaniem Zarządu OZZP OHP bolączki występujące w OHP, które wymagają bezzwłocznej naprawy. Zapisane kompendium poruszanych spraw przekazane zostało Zastępczyni Komendanta Głównego OHP Pani Katarzynie Juraszek.

W swojej wypowiedzi Przewodniczący zwrócił szczególną uwagę na niezadawalający poziom wynagrodzeń w OHP oraz sprawy kadrowe w zakresie obsadzania stanowisk kierowniczych w OHP. Mówił o oczekiwaniach kadry względem powoływania ścisłych kierownictw na szczeblu Wojewódzkich Komend i CKiW. Wyraził nadzieję, że osoby powoływane będą posiadały wymagane kompetencje, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Sugerował również, rozpatrzenie możliwości awansu wewnętrznego kadry OHP. Przewodniczący stwierdził, że wśród pracowników OHP znajdują się ludzie wykwalifikowani, cieszący się autorytetem wśród kadry, posiadający niekwestionowane kompetencje, którzy zasługują na awans pionowy w OHP. Takie działania są praktyką pracodawców w renomowanych firmach i instytucjach.

Aby przestrzec przed powielaniem błędów poprzedników, zwrócił uwagę na niewłaściwy stosunek kilku byłych już Pracodawców do pracowników pracujących w podległych im jednostkach. Wskazywał na nieprawidłowości jakie występowały. Sugerował bezwzględne rozliczenie tych, którzy dali się poznać z działań niezgodnych z prawem, w tym zatrudniania tzw. swoich, często niezgodnego ze schematem organizacyjnym jednostki, bezpodstawnego zwalniania pracowników merytorycznych oraz łamania dyscypliny budżetowej.

Przewodniczący mówił również o statusie pracownika OHP, a właściwie jego braku, nawiązując do statusu pracowników oświaty, którzy korzystają z zapisów Ustawy Karta Nauczyciela. Podkreślił, że w przypadku pracowników pedagogicznych OHP obecny stan prawny dyskryminuje ich względem pracowników zatrudnionych w systemie oświaty. Nadmienił, że jednostki podstawowe w OHP prowadzące działalność opiekuńczą i wychowawczą winny otrzymać status „jednostek opiekuńczo-wychowawczych”.

Podobne oczekiwania wyraził w stosunku do statusu pracowników Rozwoju Zawodowego i zakresu spraw prowadzonych przez OHP - jako państwowej jednostki budżetowej działającej także na rzecz szeroko rozumianego rynku pracy. Pracownicy Rozwoju Zawodowego w OHP winni otrzymać miano „Publicznych Służb Zatrudnienia”.

Przewodniczący apelował o nawiązanie ścisłej współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej i Ministerstwem Sprawiedliwości oraz podpisanie porozumień o szeroko zakrojonej współpracy z tymi ministerstwami. Stwierdził, że w latach minionych takie porozumienia były zawarte i sprawdziły się w swojej merytorycznej istocie. Porozumienia winny zawierać zapisy, które będą ułatwiały kadrze OHP współpracę z licznymi partnerami, w tym szkołami.

Przewodniczący zwrócił także uwagę na przesłane ostatnio z KG OHP wytyczne do realizacji na 2024 r. przez pion Pedagogiczny i pion Rozwoju Zawodowego. Poinformował kierownictwo KG OHP o reakcji pracowników na opracowane wytyczne i prośbie o ich weryfikację. Kadra zaniepokojona jest nierównomiernym i kontrowersyjnym rozłożeniem zadań na pracowników. Zasugerował, aby przesłane do Wojewódzkich Komend wytyczne zweryfikować, ponieważ zawierają nierealne wymagania, które są nie do wykonania w praktyce i będą powodowały spory i konflikty pośród kadry obu stron. Te zaś nie przysłużą się właściwej realizacji zadań, a także będą problemem podczas potencjalnych kontroli.

Następnie głos zabrał Komendant Główny OHP Pan Jerzy Budzyn. Komendant odnosił się do spraw, które wybrzmiały w wypowiedzi Przewodniczącego Mariana Nowakowskiego. Kolejno omawiał poruszane problemy i wskazywał na sposoby ich rozwiązania. Prosił, aby bez emocji podchodzić do wszystkich zagadnień, albowiem minęło zbyt mało czasu od zmiany na stanowisku Komendanta Głównego OHP, aby można było rozwiązać wszystkie bieżące i strategiczne problemy, które narosły. Apelował o wyrozumiałość i czas oraz zapewnił, że wszystko w odpowiedniej kolejności i ważności spraw zostanie rozpoznane. Wiele działań jest już w trakcie realizacji.Również Zastępczyni KG OHP Pani Katarzyna Juraszek mówiła o podejmowanych działaniach Komendy Głównej w sferze merytorycznej.

Komendant wyznał, że podjął się trudnego zadania zarządzania, tak dużą firmą państwową, aby wyprowadzić ją na drogę, gdzie uczestnik OHP i młodzież korzystająca ze wsparcia OHP będzie najważniejszym podmiotem działania kadry. Komendant Główny OHP odnosząc się do kwestii wynagrodzeń poinformował, że w miesiącu marcu zostaną wprowadzone zgodnie z zapisami ustawy budżetowej 20% podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od stycznia 2024 roku. Mając świadomość niskich wynagrodzeń w OHP, obecne kierownictwo podjęło rozmowy z przedstawicielami właściwych resortów na temat wzrostu wynagrodzeń dla kadry OHP do poziomu ustalonego dla oświaty.

W sprawach technicznych dotyczących podwyżek głos zabrał Główny Księgowy KG OHP Pan Wojciech Karolak, który wytłumaczył mechanizm naliczania obecnych podwyżek płac, w tym również rewaloryzacji najniższej płacy krajowej. Odpowiadał na liczne pytania zebranych i starał się dogłębnie wszystko wyjaśnić.

W ostatniej części spotkania na liczne pytania członków Zarządu OZZP OHP odpowiadali przedstawiciele kierownictwa KG OHP. Pytania dotyczyły szczegółów poruszanych spraw, w tym budzące wiele emocji zatrudnienie w KG OHP 16 kontrolerów. W odpowiedzi usłyszeliśmy, że zrekrutowanie osoby wkrótce przejdą gruntowne szkolenia, po których przystąpią do kontroli. Kontrole prowadzone będą w dwuosobowych zespołach, a wnioski z kontroli przekazane zostaną Komendantowi Głównemu.

Spotkanie trwało ok. 3,5 godziny. Było merytoryczne i przebiegło w miłej atmosferze. Można wyciągnąć optymistyczne wnioski z wypowiedzi Komendanta Głównego OHP i Zastępczyni KG OHP. Zostaliśmy natchnieni nadzieją na lepsze jutro OHP. Ponadto, otrzymaliśmy zapewnienie o daleko idącej współpracy Komendy Głównej z naszym Związkiem Zawodowym Pracowników OHP. Kierownictwo KG OHP bardzo sobie ceni dialog społeczny i będzie z niego korzystało. Zastępczyni KG OHP Pani Katarzyna Juraszek jest działaczką związkową i członkinią Prezydium Rady OPZZ województwa śląskiego. Jak poinformował Komendant Główny Pani Katarzyna w OHP będzie odpowiadała za dialog ze stroną związkową.

Zarząd we własnym gronie rozmawiał o sprawach organizacyjnych. Przywitano przedstawicieli nowych organizacji, które powstały w ostatnim okresie. Są to: CKiW Organizacja Zakładowa w Oleśnicy, Lubuska Organizacja Wojewódzka w Zielonej Górze, Podlaska Organizacja Wojewódzka w Białymstoku. Organizacje te w najbliższym okresie zostaną wpisane do KRS OZZP OHP celem ujawnienia. Zarząd zatwierdził sprawozdanie finansowe za 2023r. oraz Uchwałą Zarządu podniósł składkę członkowską. O jej wysokości swoich członków poinformują Przewodniczący Organizacji Wojewódzkich OZZP. Nowa składka obowiązywać będzie od miesiąca kwietnia br. Jednocześnie Przewodniczący przypomniał o możliwości odliczenia składki członkowskiej od podatku dochodowego do wysokości 840zł. za 2023 i 2024r. Sposób odliczenia składki jest podany poniżej na tutejszej stronie.

Przewodniczący zobowiązał członków Zarządu do przygotowania uwag do będącego w procesie legislacji projektu zmiany Rozporządzenia MRPiPS zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych oraz zagadnień do pisma w zakresie weryfikacji przekazanych do Komend Wojewódzkich wytycznych, o które poprosił Komendant Główny.

Ponadto, Przewodniczący poinformował o materiale z KG OHP dotyczącym projektu Standardu Bezpieczeństwa i Ochrony Młodzieży OHP, który zostanie rozesłany do wszystkich przewodniczących OZZP OHP do konsultacji.

ozzp/ ohp/info

ODLICZANIE SKŁADKI CZŁONKOWSKIEJ OD PODATKU DOCHODOWEGO

ODLICZENIE SKŁADKI CZŁONKOWSKIEJ OZZP OHP od podatku dochodowego

Od 2022 roku związkowcy mogą skorzystać z ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). Można odliczyć od dochodu przed opodatkowaniem kwotę faktycznie zapłaconych w rozliczanym roku podatkowym składek członkowskich na rzecz związków zawodowych – aktualnie nie więcej niż 840 zł. Od 2023 roku roczny limit tej ulgi zwiększył się z 500 zł do 840 zł. Jeżeli składkę związkową potrąca z wynagrodzenia pracodawca, to informację o potrąceniu zamieszcza w PIT-11. W innej sytuacji trzeba posiadać dowód wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego.

• Ulga dla związkowców w PIT 2023/2024 – podstawa prawna. 840 zł odliczenia od dochodu z tytułu zapłaconych składek członkowskich na rzecz związków zawodowych w 2023 i 2024 roku

• Składka członkowska potrącana przez pracodawcę - informacja musi być w PIT-11 •

Gdy pracodawca nie potrąca składek członkowskich trzeba mieć dowody wpłaty Ulga dla związkowców w PIT 2023/2024 – podstawa prawna. 840 zł odliczenia od dochodu z tytułu zapłaconych składek członkowskich na rzecz związków zawodowych w 2023 i 2024 roku Na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 2c) ustawy o PIT, dochód, który jest podstawą obliczenia podatku, można pomniejszyć (odliczyć od dochodu) m.in. o kwotę składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych, w wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 840 zł. Ten limit odliczenia w wysokości 840 zł został ustalony przez art. 3 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667). Zmiana co do zasady weszła w życie 1 stycznia 2024 r. ale na podstawie art. 8 tej nowelizacji, ten limit 840 zł ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. Czyli w rozliczeniu PIT za 2023 rok można skorzystać już z wyższej kwoty odliczenia. Co istotne, odliczyć można tylko faktycznie zapłacone składki w danym roku podatkowym – decyduje data realizacji przelewu lub data pokwitowania wpłaty w gotówce składek. Chodzi tu o składki członkowskie płacone na rzecz wszelkich legalnie działających (na podstawie ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych) związków zawodowych, zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Sądowym bez względu na branżę. Warto wiedzieć, że na podstawie ww. ustawy o związkach zawodowych prawo tworzenia związków zawodowych i wstępowania do tych związków mają osoby wykonujące pracę zarobkową, funkcjonariusze różnych służb, emeryci i renciści, a nawet woluntariusze, stażyści i bezrobotni. Składka członkowska potrącana przez pracodawcę - informacja musi być w PIT-11 W sytuacji, gdy składki na rzecz związku zawodowego potrącane są przez pracodawcę z wynagrodzenia, podatnikowi do udowodnienia wysokości poniesionych na ten cel wydatków wystarczy jedynie informacja płatnika zamieszczona w PIT-11. Wykazana w PIT-11 kwota składki na rzecz związku zawodowego nie może być większa niż limit na dany rok podatkowy - aktualnie 840 zł.

PRZYKŁAD Przykład Pan Tomasz jest nauczycielem zatrudnionym na umowę o pracę. Jednocześnie jest członkiem związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli. Upoważnił swojego pracodawcę do przekazywania ze swojego wynagrodzenia składki członkowskiej na rzecz tego związku. Czy podatnik może skorzystać z ulgi na związki zawodowe? Odpowiedź: Pan Tomasz (nauczyciel – związkowiec) może skorzystać z ulgi na związki zawodowe w rozliczeniu za 2023 r. Kwota przysługującego odliczenia będzie wynikała z informacji PIT-11 przekazanej podatnikowi przez pracodawcę. Gdy pracodawca nie potrąca składek członkowskich trzeba mieć dowody wpłaty Natomiast gdy pracodawca nie potrąca składek członkowskich z wynagrodzenia pracownika-związkowca, to ów związkowiec (podatnik PIT) ma obowiązek posiadać dowód (dowody) wpłaty składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Dowód wpłaty składek musi zawierać co najmniej: dane identyfikujące członka związku zawodowego dokonującego wpłaty, nazwę organizacji związkowej na rzecz której dokonano wpłaty, tytuł i datę wpłaty a także oczywiście kwotę wpłaconych składek.

PRZYKŁAD Przykład Pani Anna jest sprzedawczynią. Jest zatrudniona na umowę cywilnoprawną. Samodzielnie opłaca składkę członkowską na rzecz związku zawodowego zrzeszającego pracowników handlu. Czy podatnik może skorzystać z ulgi na związki zawodowe? Odpowiedź: Podatniczka może skorzystać z ulgi na związki zawodowe w rozliczeniu za 2023 r., maksymalnie do wysokości 840 zł, pod warunkiem, że posiada dowody wpłat składek członkowskich, z których będzie wynikała data i kwota wpłat, nazwa organizacji związkowej oraz dane identyfikujące podatnika.

Marian Nowakowski OZZP OHP